Bewerbungsformular - Samaritan House

Samaritan House erfüllt als Arbeitgeber für Chancengleichheit alle geltenden Bundes- und Landesgesetze in Bezug auf
Nichtdiskriminierung. Samaritan House bekennt sich zu einer Politik der Chancengleichheit für alle Menschen und tut dies nicht
aufgrund von Rasse, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Alter, Familienstand, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität diskriminieren,
Geschlechtsausdruck, Behinderung, Religion oder Veteranenstatus bei Beschäftigung, Diensten und Freiwilligenangeboten.

Datum ^*

Name ^*

Vorname ^*

Familienname, Nachname ^*

Zweiter Vorname

Mädchen

Aktuelle Adresse ^*

Wie lange ^*

Telefon ^*

Stelle beworben (1) ^*

Stelle beworben (2) ^*

Haben Sie sich schon einmal bei uns beworben? ^*

Waren Sie schon einmal bei uns beschäftigt? ^*

Wie haben Sie von uns erfahren? ^*

Wie viele Stunden darfst du wöchentlich arbeiten? ^*

Kannst du nachts arbeiten? ^*

Anstellung gewünscht ^*

An welchem Datum wären Sie für die Arbeit verfügbar? ^*

Geben Sie an, welche Fremdsprache Sie sprechen können. ^*

ART DER SCHULE	NAME DER SCHULE	STANDORT (vollständige Postanschrift)	ANZAHL DER ABGESCHLOSSENEN JAHRE	MAJOR & ABSCHLUSS
Weiterführende Schule
Uni
Bus. oder Gewerbeschule
Fachschule

WURDEN SIE JEMALS WEGEN EINES VERBRECHENS VERURTEILT? ^*

Wenn ja, erläutern Sie die Anzahl der Verurteilungen, die Art der Straftat(en), die zu einer Verurteilung führten, und wie lange diese Straftat(en) zurückliegen
begangen, verhängte Strafe(n) und Art(en) der Rehabilitation.

Wenn ja, erläutern Sie die Anzahl der Verurteilungen, die Art der Straftat(en), die zu einer Verurteilung führten, und wie lange diese Straftat(en) zurückliegen
begangen, verhängte Strafe(n) und Art(en) der Rehabilitation.^*

Hast du einen Führerschein? ^*

Führerscheinnummer

Führerscheinnummer ^*

Ausgabestand

Haltbarkeitsdatum

Haltbarkeitsdatum^*

Mit welchem Verkehrsmittel kommen Sie zur Arbeit? ^*

Hatten Sie in den letzten drei Jahren Unfälle? ^*

Wie viele Unfälle?

Wie viele Unfälle? ^*

Hatten Sie in den letzten drei Jahren irgendwelche Bewegungsverletzungen? ^*

Wie viele?

Wie viele? ^*

Bitte führen Sie vier andere Referenzen als Verwandte oder frühere Arbeitgeber auf.

Erste Referenz

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Position ^*

Unternehmen ^*

Die Anschrift ^*

Telefon ^*

E-Mail-Addresse ^*

Zweite Referenz

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Dritte Referenz

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Position ^*

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Vierte Referenz

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Ein Bewerbungsformular macht es manchmal schwierig für eine Person, einen vollständigen Hintergrund angemessen zusammenzufassen. Verwenden Sie die
Platz unten, um alle zusätzlichen Informationen zusammenzufassen, die erforderlich sind, um Ihre vollständigen Qualifikationen für die spezifische Position zu beschreiben
die du bewirbst.

MILITÄR

WAREN SIE JEMALS IN DER STREITKRÄFTIGKEIT? ^*

SIND SIE JETZT MITGLIED DER NATIONALGARDE? ^*

Spezialität ^*

Datum eingegeben ^*

Entlassungsdatum ^*

Berufserfahrung: Bitte geben Sie Ihre Berufserfahrung für die an vergangenen zehn Jahren beginnend mit Ihrer letzten ausgeübten Tätigkeit.
Wenn Sie selbstständig waren, geben Sie den Firmennamen an. Bringen Sie bei Bedarf zusätzliche Blätter an.

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Die Anschrift
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Beschäftigungsdaten

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Grund für das Verlassen (genau sein)

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Unternehmen.

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Berufserfahrung: Bitte geben Sie Ihre Berufserfahrung für die an vergangenen zehn Jahren beginnend mit Ihrer letzten ausgeübten Tätigkeit.
Wenn Sie selbstständig waren, geben Sie den Firmennamen an. Bringen Sie bei Bedarf zusätzliche Blätter an.

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Dürfen wie ihren aktuellen Arbeitgeber kontaktieren?

ERKLÄRUNG DES ANTRAGSTELLERS:

Ich versichere, dass die hier gegebenen Antworten nach bestem Wissen und Gewissen wahr und vollständig sind. Ich ermächtige die Untersuchung aller
Aussagen, die in diesem Bewerbungsschreiben enthalten sind, soweit dies erforderlich ist, um zu einer Einstellungsentscheidung zu gelangen. Das
Bewerbung um eine Anstellung gilt für einen Zeitraum von höchstens 30 Tagen als aktiv.
Ich verstehe und erkenne hiermit an, dass, sofern nicht anders durch geltendes Recht definiert, jedes Arbeitsverhältnis mit diesem
Organisation ist "WILLIG"-Natur, was bedeutet, dass der Arbeitnehmer jederzeit kündigen kann und der Arbeitgeber kann
Mitarbeiter jederzeit mit oder ohne Grund entlassen. Es wird ferner davon ausgegangen, dass dieses Arbeitsverhältnis „BELIEBIG“ ist
darf nicht durch ein schriftliches Dokument oder Verhalten geändert werden, es sei denn, eine solche Änderung wird ausdrücklich schriftlich von einem anerkannt
bevollmächtigter Vertreter dieser Organisation.

Im Falle einer Anstellung verstehe ich, dass falsche oder irreführende Informationen in meiner Bewerbung oder meinem Vorstellungsgespräch enthalten sein können
Ausfluss führen. Ich verstehe auch, dass ich verpflichtet bin, mich an alle Regeln und Vorschriften des Arbeitgebers zu halten. gebe ich hiermit ab
Erlaubnis für Samaritan House, eine Zuverlässigkeitsüberprüfung und Überprüfung der Referenzen durchzuführen.

Datum ^*