Samaritan House erfüllt als Arbeitgeber für Chancengleichheit alle geltenden Bundes- und Landesgesetze in Bezug auf Nichtdiskriminierung. Samaritan House bekennt sich zu einer Politik der Chancengleichheit für alle Menschen und tut dies nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Alter, Familienstand, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität diskriminieren, Geschlechtsausdruck, Behinderung, Religion oder Veteranenstatus bei Beschäftigung, Diensten und Freiwilligenangeboten.
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Erste Referenz
Zweite Referenz
Dritte Referenz
Vierte Referenz
ERKLÄRUNG DES ANTRAGSTELLERS:
Ich versichere, dass die hier gegebenen Antworten nach bestem Wissen und Gewissen wahr und vollständig sind. Ich ermächtige die Untersuchung aller Aussagen, die in diesem Bewerbungsschreiben enthalten sind, soweit dies erforderlich ist, um zu einer Einstellungsentscheidung zu gelangen. Das Bewerbung um eine Anstellung gilt für einen Zeitraum von höchstens 30 Tagen als aktiv. Ich verstehe und erkenne hiermit an, dass, sofern nicht anders durch geltendes Recht definiert, jedes Arbeitsverhältnis mit diesem Organisation ist "WILLIG"-Natur, was bedeutet, dass der Arbeitnehmer jederzeit kündigen kann und der Arbeitgeber kann Mitarbeiter jederzeit mit oder ohne Grund entlassen. Es wird ferner davon ausgegangen, dass dieses Arbeitsverhältnis „BELIEBIG“ ist darf nicht durch ein schriftliches Dokument oder Verhalten geändert werden, es sei denn, eine solche Änderung wird ausdrücklich schriftlich von einem anerkannt bevollmächtigter Vertreter dieser Organisation.
Im Falle einer Anstellung verstehe ich, dass falsche oder irreführende Informationen in meiner Bewerbung oder meinem Vorstellungsgespräch enthalten sein können Ausfluss führen. Ich verstehe auch, dass ich verpflichtet bin, mich an alle Regeln und Vorschriften des Arbeitgebers zu halten. gebe ich hiermit ab Erlaubnis für Samaritan House, eine Zuverlässigkeitsüberprüfung und Überprüfung der Referenzen durchzuführen.