Oportunidad de trabajo: Coordinador residencial del programa de vivienda de transición - Tiempo parcial

Resumen de posición:

El Coordinador Residencial del Programa de Vivienda de Transición es responsable de las operaciones diarias y la prestación de servicios del Programa de Vivienda de Transición. El coordinador es responsable de mantener una atmósfera segura para que los participantes del programa se estabilicen y desarrollen habilidades de afrontamiento, asegurando que los residentes cumplan con las políticas del programa y trabajando con los residentes en las habilidades para la vida y el comportamiento a medida que surjan en el ámbito doméstico.

Responsabilidades laborales:

1. Promover un sentido de comunidad al enseñar y modelar la cooperación, el respeto y la responsabilidad en el entorno de vida residencial; alentar a los clientes a interactuar entre sí y crear oportunidades para que los clientes desarrollen relaciones y límites saludables.
2. Facilitar reuniones mensuales de refugio para clientes en el sitio.
3. Asegurarse de que los clientes cumplan con las normas y reglamentos residenciales de Samaritan House; emitiendo cartas de advertencia y salida si es necesario.
4. Servir como punto de contacto para las necesidades del refugio relacionadas con el mantenimiento y las reparaciones.
5. Realización de controles nocturnos de habitaciones para inspecciones de limpieza.
6. Ayudar a los clientes, según sea necesario, con el desarrollo de habilidades para la vida, como la resolución de conflictos y la realización de las tareas domésticas/de vida cotidianas.

7. Ingrese la información del cliente en el Sistema electrónico de gestión de casos.
8. Mantener actualizadas las notas de turno electrónicas.
9. La capacidad de trabajar días festivos según sea necesario.
10. Otras funciones que le sean asignadas.

Antecedentes requeridos:

• Un mínimo de una licenciatura o licenciatura en trabajo social, servicios humanos o cualquier campo relacionado
• Conocimiento práctico de los problemas relacionados con el trauma, las poblaciones vulnerables y la falta de vivienda familiar.
• Experiencia mínima de un año en trabajo de intervención en crisis con víctimas de violencia.
• Licencia de conducir VA válida
• CPR certificado con adultos y niños dentro de los seis meses posteriores a la contratación.

Habilidades requeridas:

• Conocimiento y cumplimiento de la misión, las políticas y los procedimientos de la agencia, incluido el Código de conducta y los requisitos obligatorios de presentación de informes.
• Conocimiento y aplicación de la teoría y práctica de la dinámica de grupos.
• Conocimiento de una amplia gama de modelos de práctica en asesoramiento y defensa (modelos feministas, humanistas, de empoderamiento).
• Versado en los principios del empoderamiento y capaz de demostrarlo en todas las interacciones con los clientes y el personal.
• Habilidad para leer, escribir y comunicarse en inglés.
• Capacidad para trabajar dentro de un modelo de equipo de prestación de servicios, demostrando buen juicio, estándares éticos y límites profesionales.
• Capacidad demostrada para seguir instrucciones.
• Capacidad para comprender las necesidades y los comportamientos de las poblaciones sin hogar.
• Debe ser creativo, asertivo, enérgico y flexible.

Habilidades físicas requeridas:

• Habilidad para operar un vehículo de motor; un coche, camión y furgoneta
• Habilidad para usar una computadora y un teléfono.
• Habilidad para conducir y asistir a reuniones.
• Capacidad para levantar 25 libras.

Salario: Basado en experiencia y calificaciones. Esta es una posición de medio tiempo con beneficios. 

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