Ang Samaritan House, bilang employer na may pantay na pagkakataon, ay sumusunod sa lahat ng naaangkop na batas ng pederal at estado tungkol sa
    walang diskriminasyon. Ang Samaritan House ay nakatuon sa isang patakaran ng pantay na pagkakataon para sa lahat ng tao at hindi
    diskriminasyon batay sa lahi, kulay, bansang pinagmulan, edad, marital status, kasarian, oryentasyong sekswal, pagkakakilanlan ng kasarian,
    pagpapahayag ng kasarian, kapansanan, relihiyon, o katayuang beterano sa trabaho, mga serbisyo, at mga pagkakataong magboluntaryo.

    URI NG PAARALAN

    PANGALAN NG PAARALAN

    LOCATION(Kumpletong mailing address)

    BILANG NG MGA TAON NA KUMPLETO

    MAJOR at DEGREE

    Mataas na paaralan

    Kolehiyo

    Bus. o Trade School

    Propesyonal na Paaralan

    [cf7mls_step step-1 “Next”]

    Mangyaring maglista ng apat na sanggunian maliban sa mga kamag-anak o mga dating employer.

    Unang Sanggunian

    Pangalawang Sanggunian

    Ikatlong Sanggunian

    Ikaapat na Sanggunian

    [cf7mls_step step-2 “Back” “Next”]

    MILITAR

    Pangalan ng amo

    Address

    Lungsod, Estado, Zip Code

    Numero ng telepono

    Pangalan ng huling superbisor

    Mga petsa ng pagtatrabaho

    Bayad o suweldo

    Mula sa

    Upang

    Magsimula

    Pangwakas

    Ang iyong huling titulo ng trabaho

    Dahilan ng pag-alis (maging tiyak)

    Ilista ang mga trabahong hawak mo, mga tungkuling ginampanan, mga kasanayang ginamit o natutunan, mga pagsulong o promosyon habang nagtatrabaho ka dito
    kumpanya.

    Pangalan ng amo

    Address

    Lungsod, Estado, Zip Code

    Numero ng telepono

    Pangalan ng huling superbisor

    Mga petsa ng pagtatrabaho

    Bayad o suweldo

    Mula sa

    Upang

    Magsimula

    Pangwakas

    Ang iyong huling titulo ng trabaho

    Dahilan ng pag-alis (maging tiyak)

    Ilista ang mga trabahong hawak mo, mga tungkuling ginampanan, mga kasanayang ginamit o natutunan, mga pagsulong o promosyon habang nagtatrabaho ka dito
    kumpanya.

    [cf7mls_step step-3 “Back” “Next”]

    Pangalan ng amo

    Address

    Lungsod, Estado, Zip Code

    Numero ng telepono

    Pangalan ng huling superbisor

    Mga petsa ng pagtatrabaho

    Bayad o suweldo

    Mula sa

    Upang

    Magsimula

    Pangwakas

    Ang iyong huling titulo ng trabaho

    Dahilan ng pag-alis (maging tiyak)

    Ilista ang mga trabahong hawak mo, mga tungkuling ginampanan, mga kasanayang ginamit o natutunan, mga pagsulong o promosyon habang nagtatrabaho ka sa kumpanyang ito.

    Pangalan ng amo

    Address

    Lungsod, Estado, Zip Code

    Numero ng telepono

    Pangalan ng huling superbisor

    Mga petsa ng pagtatrabaho

    Bayad o suweldo

    Mula sa

    Upang

    Magsimula

    Pangwakas

    Ang iyong huling titulo ng trabaho

    Dahilan ng pag-alis (maging tiyak)

    Ilista ang mga trabahong hawak mo, mga tungkuling ginampanan, mga kasanayang ginamit o natutunan, mga pagsulong o promosyon habang nagtatrabaho ka dito
    kumpanya.

    PAHAYAG NG APLIKANTE:

    Pinatutunayan ko na ang mga sagot na ibinigay dito ay totoo at kumpleto sa abot ng aking kaalaman. Pinapahintulutan ko ang pagsisiyasat ng lahat
    mga pahayag na nakapaloob sa aplikasyong ito para sa trabaho na maaaring kailanganin sa pagdating sa isang desisyon sa pagtatrabaho. Ito
    ang aplikasyon para sa trabaho ay dapat ituring na aktibo para sa isang yugto ng panahon na hindi lalampas sa 30 araw.
    Sa pamamagitan nito ay nauunawaan at tinatanggap ko na, maliban kung tinukoy ng naaangkop na batas, anumang relasyon sa trabaho dito
    Ang organisasyon ay may likas na "SA KALOOBAN", na nangangahulugan na ang empleyado ay maaaring magbitiw anumang oras at ang employer ay maaaring
    pagpapaalis sa empleyado anumang oras nang may dahilan o walang dahilan. Ito ay higit na nauunawaan na ito "SA WILL" relasyon sa trabaho
    hindi maaaring baguhin ng anumang nakasulat na dokumento o pag-uugali maliban kung ang naturang pagbabago ay partikular na kinikilala sa pamamagitan ng sulat ng isang
    awtorisadong kinatawan ng organisasyong ito.

    Kung sakaling magkaroon ng trabaho, naiintindihan ko na ang mali o mapanlinlang na impormasyon na ibinigay sa aking aplikasyon o (mga) panayam ay maaaring
    magresulta sa discharge. Naiintindihan ko rin, na kailangan kong sumunod sa lahat ng mga patakaran at regulasyon ng employer. Ibinibigay ko dito
    pahintulot para sa Samaritan House na kumpletuhin ang isang background check at pag-verify ng mga sanggunian.