Oportunidad sa Trabaho: Tagahanap ng Pabahay

Ang Samaritan House ay kasalukuyang kumukuha ng isang full-time na Housing Locator upang suportahan ang aming mga kliyente sa pag-secure ng pabahay sa buong Hampton Roads.

Buod ng Posisyon

Tinutulungan ng Housing Locator ang mga indibidwal at pamilya na lumilipat mula sa kawalan ng tirahan sa pamamagitan ng paghahanap ng mga opsyon sa abot-kayang pabahay. Ang Housing Locator ay may pananagutan sa pakikipagtulungan sa mga may-ari, panginoong maylupa, at mga tagapamahala ng ari-arian upang ipakilala ang Housing Now Program. Kabilang dito ang pagtuturo sa mga inaasahang panginoong maylupa, may-ari, at mga kumpanya ng pamamahala sa kung paano gumagana ang mga programa ng tulong/subsidy, anong mga serbisyo ang ibinibigay, at iba pang mga benepisyo ng programa. Bukod pa rito, ang posisyon na ito ay nagbibigay ng suporta at patnubay sa mga panginoong maylupa at mga tagapamahala ng ari-arian kapag lumitaw ang mga isyu sa nangungupahan. Makikipagtulungan ang Housing Locator sa mga kliyenteng nakaranas ng karahasan sa tahanan, sekswal na pag-atake, human trafficking at/o talamak na walang tirahan at karapat-dapat para sa mga serbisyong muling pabahay batay sa mga marka ng SPDAT.

Mga Pananagutan sa Trabaho

  1. Makipagkita sa bawat indibidwal o pamilya na katugma para sa Housing NOW Rapid Rehousing (RRH) Program at magsagawa ng mga panayam, pagpapayo sa pabahay at ihanda sila para sa paghahanap ng pabahay.
  2. Mag-set up ng mga pagpupulong sa mga may-ari, panginoong maylupa at mga tagapamahala ng ari-arian upang talakayin ang tulong sa pag-upa, mga programa sa paglalagay, at mga serbisyo ng suporta.
  3. Makipagtulungan sa mga tagapagbigay ng pabahay upang tulungan ang mga kalahok sa pagiging kwalipikado para sa at paglipat sa permanenteng abot-kayang pabahay; maaaring kabilang sa tulong ang tulong sa pag-upa at mga mapagkukunan ng deposito.
  4. Magsagawa ng mga paunang pagbisita sa site sa lahat ng mga prospective na unit upang matiyak na nakakatugon sila sa mga alituntunin para sa mga pamantayan ng matitirahan. Kumpletuhin ang mga inspeksyon at pagsusuri sa kapaligiran.
  5. Tulungan ang mga kliyente sa pamamagitan ng mga panginoong maylupa sa pamamagitan ng pakikipag-usap sa kanila upang makahanap ng mga solusyon at upang matulungan ang kliyente na maiwasan ang pagpapaalis.
  6. Turuan ang mga may-ari kung paano gumagana ang programa ng subsidy sa pagpapaupa (renta subsidy, RRH), kabilang ang timeframe at potensyal na breakdown ng pagbabayad.
  7. Tahanan ang mga indibidwal at pamilya batay sa mga pangangailangan at affordability ng mga kalahok habang nakikipag-ugnayan sa mga serbisyo sa Housing Stabilization Case Manager.
  8. Magbigay ng lingguhang update ng paghahanap ng pabahay at impormasyon ng placement sa Housing Programs Supervisor at sa Direct Services Team.
  9. Panatilihin ang Direktoryo ng Pabahay na dapat magsama ng dokumentasyon ng lahat ng mga pakikipag-ugnayan na ginawa sa mga panginoong maylupa at mga tagapagbigay ng pabahay, kabilang ang mga petsa at resulta ng pakikipag-ugnayan sa tagapagkaloob at partikular na impormasyon tungkol sa uri ng pabahay na magagamit.
  10. Magsaliksik ng mga paksa sa pabahay at ayusin, kolektahin at ipamahagi ang impormasyon sa pabahay para sa mga kawani ng ahensya at mga kalahok sa programa.
  11. Bumuo ng kaalaman sa mga mapagkukunan ng komunidad, gamitin ang mga kasanayan sa adbokasiya at magturo ng self-advocacy upang mapalawak ng mga indibidwal at pamilya ang kanilang paggamit ng mga mapagkukunan sa komunidad na nauugnay sa mga serbisyo sa pabahay.
  12. Bumuo / tumulong sa pagbuo ng mga pagsasanay at workshop kung kinakailangan para sa mga kawani ng ahensya at mga kalahok sa programa kabilang ang pakikipag-usap sa mga panginoong maylupa, mga karapatan sa nangungupahan, patas na pabahay at diskriminasyon sa pabahay.
  13. Direktang makipagtulungan sa mga boluntaryo at intern ng mag-aaral; tumulong sa mga pagsusumikap sa pangangasiwa, pagpapanatili at pagpapahalaga.
  14. Kumpletuhin ang lahat ng kinakailangang panloob at panlabas na pag-uulat at dokumentasyon nang tumpak at nasa oras.
  15. Makilahok sa mga grupo ng pakikipagtulungan sa komunidad at kinakatawan ang organisasyon sa iba kung hiniling.
  16.  Gumugol ng halos lahat ng oras sa field—pagbuo ng bago at pamamahala sa mga kasalukuyang relasyon, paghahanap ng mga ari-arian, pagtulong sa mga pagpirma sa pag-upa, atbp.
  17. Iba pang mga tungkulin ayon sa itinalaga.

Kinakailangang Background

  • Mas gusto ang Bachelor's Degree sa Human Services o kaugnay na larangan at karanasan sa pagtatrabaho sa mga pamilyang nasa krisis.
  • Wastong Virginia Driver's License.
  • CPR certified sa mga matatanda at bata sa loob ng anim na buwan ng pag-upa.

Kinakailangang mga kasanayan

  • Kaalaman at pagsunod sa misyon ng ahensya, mga patakaran at pamamaraan, kabilang ang Kodigo ng Pag-uugali at mga kinakailangan sa pag-uulat.
  • Kaalaman sa dinamika ng karahasan sa tahanan at kawalan ng tirahan.
  • Kaalaman sa modelo ng pagsasanay ng pangkat.
  • Kaalaman sa teorya ng pag-unlad ng tao sa buong buhay.
  • Kaalaman at aplikasyon ng teorya at kasanayan ng dinamika ng grupo.
  • Kaalaman sa malawak na hanay ng mga modelo ng pagsasanay sa pagpapayo at adbokasiya (mga modelo ng feminist, humanist, empowerment).
  • Mga kasanayan sa pagtatatag ng hindi nabiktima na kaugnayan sa mga pamilya.
  • Napakahusay na nakasulat at oral na mga kasanayan sa komunikasyon sa mga pamilya, kawani at mga propesyonal sa interagency.
  • Mga kasanayan sa pangangalap, pagbibigay-kahulugan at pag-iipon ng impormasyon tungkol sa mga pamilya at mapagkukunan sa komunidad.
  • Mga kasanayan sa pagtuturo sa mga nasa hustong gulang at pangangasiwa sa mga boluntaryo.
  • Kakayahang magtrabaho nang epektibo sa mga sitwasyon ng krisis, gamit ang modelo ng pagtutulungan ng magkakasama ng pagsasanay.
  • Kakayahang magplano at pamahalaan ang sariling mga aktibidad sa trabaho at maghanap at gumamit ng pangangasiwa nang epektibo upang madagdagan ang mga kasanayan at kaalaman.
  • Kakayahang kumatawan sa ahensya sa pagsasalita sa publiko at sa mga koalisyon ng komunidad.
  • Kakayahang mapanatili at panatilihing napapanahon ang mga talaan at kumpletong mga ulat sa istatistika sa isang napapanahong paraan.

Mga Kinakailangang Pisikal na Kasanayan:

  • Kakayahang magbuhat ng 25 pounds
  • Kakayahang magpatakbo ng sasakyang de-motor, kotse, trak at/o van
  • Kakayahang lumakad, umakyat at umabot
  • Kakayahang magsagawa at dumalo sa pagpupulong

Mangyaring Mag-apply Dito:

    Paki-upload ang iyong resume (.pdf,.doc,.docx): *

    Paki-upload ang iyong cover letter (.pdf,.doc,.docx):

    Ilagay ang Iyong Email sa ibaba: *

     

    Ang Samaritan House Inc, ay isang Equal Opportunity Employer