工作机会:首席受害者倡导者

职位摘要:

任职者在以社区为基础的环境中为来自社区的暴力受害者提供服务。干预促进安全、客户自决、授权和联系,以支持同行、机构、提供者和倡导者网络。该职位将负责在危机服务主管的直接监督下领导受害者辩护团队。此外,该职位将根据需要协助进气部门。

工作职责:

  1. 与受害者进行面对面访谈,以评估生活环境、进行杀伤力评估、安全规划、服务规划和酌情推荐律师进行法律宣传。
  2. 为受害者提供陪伴以确保获得保护令和刑事逮捕令以及出庭。
  3. 与联邦检察官办公室和少年和家庭关系法院的法院服务部门合作,为家庭倡导网络服务办公室配备人员,并在法院内为受害者提供倡导和支持。
  4. 与家庭暴力股和警察局辖区合作并在其内部合作,为家庭暴力受害者提供即时和后续干预。
  5. 作为弗吉尼亚海滩警察局杀伤力评估协议的一部分,为高杀伤力受害者提供服务。
  6. 维护客户对服务、干预措施、服务计划和所提供服务的请求的文档,并完成统计报告。
  7. 就影响受害者和受害者需求的问题向警察局和其他组织提供培训和技术援助。
  8. 筛选庇护或援助请求;根据需要对来电者和未预约来电者进行危机面谈,并根据需要为处于直接危险中的来电者提供交通和安置。
  9. 酌情向其他组织提供信息和转介。根据呼叫者的需要与其他组织一起倡导服务。
  10. 对即将到来的居民进行入学面谈。根据需要与即将到来的居民一起审查和居民指南。
  11. 根据需要,陪伴和引导新的庇护所居民到他们指定的庇护所。
  12. 直接与志愿者和学生实习生合作;协助监督、保留和欣赏工作。
  13. 协调并参加相关的社区会议,例如协调社区响应小组 (CCRT) 会议。
  14. 根据需要在社区安排必要的培训,并审查和贡献与受害者权益保护计划相关的演示材料。
  15. 协调和跟踪法律援助预约
  16. 协助审查受害者倡导团队的工作,并确保他们以了解创伤的方式了解优势和劣势。
  17. 负责审查受害者倡导者计划数据和报告,并按要求及时向危机服务主管提供报告。
  18. 将来自 ECM 的转介分发给受害者倡导者
  19. 分配的其他职责。

所需背景: 

  • 优先考虑社会工作、咨询、刑事司法或其他相关学科的学士或硕士学位,并对与家庭暴力和受害者的合法权利相关的问题有一定的工作知识。或具有两年与家庭暴力受害者合作经验的其他相关学科。
  • 必须通过犯罪背景调查。任何与道德败坏有关的定罪都将取消该人的受聘资格,因为他们将无法在弗吉尼亚海滩警察局工作。其中包括任何违反社区正义、诚实和/或良好道德标准的行为。
  • 有效的弗吉尼亚州驾照。
  • 在雇用后六个月内通过成人和儿童的心肺复苏术认证。

所需技能: 

  • 了解并遵守机构使命、政策和程序,包括行为准则和强制性报告要求。
  • 计算机基础知识/windows:Word、Excel、Outlook等。
  • 具有高节奏的多任务处理和组织技能的经验
  • 精通家庭暴力的动态以及与家庭暴力文学相关的权力和控制的当前教义
  • 了解与家庭虐待或性侵犯有关的创伤后压力症状
  • 精通赋权原则,并能够在与客户、志愿者和员工的所有互动中证明这一点
  • 了解家庭虐待和性侵犯受害者的合法权利,以及如何协助客户诉诸法律制度
  • 能够展示出色的英语书面和口头沟通能力,第二语言优先
  • 能够在没有日常监督的情况下工作并有效地管理时间。
  • 教导/培训成人的能力
  • 能够在服务交付的团队模型中工作
  • 能够使用电话和电脑
  • 表现出采取主动和做出正确决策的能力。
  • 保持合理清晰的驾驶记录
  • 能够保持当前的 CPR 认证

所需的身体技能:

  • 任职者应该能够每周工作至少 40 小时,在正常的坐姿、站立、行走、说话和举重 25 磅的范围内没有身体限制。
  • 操作机动车辆的能力;汽车、卡车和货车
  • 能够在不同地点主持和参加会议

基于经验和资格。这是一个有福利的全职职位。请将简历和工作申请提交至

Theresa Lindsey,运营/人力资源总监

2620南方大道

弗吉尼亚海滩,弗吉尼亚州 23452

直拨电话:757 605-2821

757 631-0710 分机。 253

757 631-0747(传真)

theresal@samaritanhouseva.org

启动您的应用程序:

    请上传您的简历(.pdf,.doc,.docx): *

    请上传您的求职信(.pdf、.doc、.docx):

    在下面输入您的电子邮件: *

    Samaritan House Inc. 致力于为所有人提供平等机会的政策,不因种族、肤色、国籍、年龄、婚姻状况、性别、性取向、性别认同、性别表达、残疾、宗教而歧视,或在就业、服务和志愿者机会方面的退伍军人身份。